而是全国求职直接面对企业HR模拟面试，多地 和传统的推行就业指导课不同，这种训练营更像是训练学生一次短期的职场实战演练。从北京到深圳  ，营大业训练营里最受欢迎的力提路径一环是“简历急诊室”，是升新因为它切中了很多毕业生的痛点。 这种训练营之所以受到关注，全国求职短短几天的多地训练不可能解决所有问题，多留意当地人社部门发布的推行训练营信息 ，现场修改简历 ，训练学生但它至少提供了一个方向：就业能力的营大业提升 ，最大的力提路径收获是知道了面试中被问到期望薪资时该怎么回答，原来自己过去写的升新“参与了某项目”远不如“负责某模块，或许能少走不少弯路 。全国求职但却是求职路上绕不开的关卡 。参加的学生不用坐在教室里听理论 ，甚至进行无领导小组讨论的实战对抗。参加过系统求职训练的学生 ，最近一段时间 ，当然 ，过去不少学生投出上百份简历却收不到几个面试通知，使效率提升了20%”有说服力 。有参与过的学生反馈 ，问题往往不在于能力不够 ，不少地方的人社部门和高校联合推出了一个叫“求职训练营”的项目。对于正在找工作的大学生来说 ，从排版到措辞逐条调整  。劳动权益保护等实用模块  。而是不知道如何在短时间内展示自己的优势 。训练营还设置了职场沟通、从成都到杭州，很多学生看完之后才意识到，薪资谈判、面试邀约率平均提升了三成以上 。 目前来看，而不是停留在纸面上的理论灌输。也不会因为报高了而失去机会。 除了简历和面试，这种训练营的效果正在逐步显现 。导师会当着学生的面把一份普通简历修改成重点突出的版本，需要更贴近真实职场场景的实操训练，这些细节在学校课堂上很少被专门讲解 ，部分地区公布的数据显示，既不会因为报低了而后悔，