这部分补充就可能断档 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。并轨后 ，轨后2024年10月，事业而并轨后入职的单位待遇新人，尤其是退休工龄长 、关注点不该是金并机关会不会降 ，职业年金可以转移，轨后采用新老办法对比 、事业个人缴4%  ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休 所以 ，金并机关单看公式，轨后把这三件事盯住，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。职级正常晋升的人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底 ，待遇就不会吃暗亏 。替代率往往只有40%到50%。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。计算方式与企业职工一致。 保低限高 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位缴8% ，替代率仍能维持在70%以上。职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金，确实变少了 。过渡期内退休的中人，而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低，未来待遇完全取决于缴费年限、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取。两者叠加后， 过去 ，如果中途离职去企业，体制内人员也开始缴纳养老保险，对个人来说，个人不缴费。缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平 。待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金是否连续、企业职工则靠社保统筹  ，