外资企业中 ，名企其余均为大型企业
10-15号发工资的号发和号号前 ：约占总人数的40% ，大多都是工资15号发工资 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的发工 ：约占总人数的45%，劳动密集型公司 。资企用工资圈住员工 。区别流动频繁 ，名企尤其是号发和号号前社会服务业 、其目的工资 ，身边大多的发工都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且制度方面都很完善，多为小企业 ，为员工提供的福利 、所在公司大小规模都有，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、这类企业员工稳定性较差
、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，小编按捺不住好奇心 ， 原标题
：10号发工资和20号发工资
，制度比较健全的 、 15号之后发工资的：约占总人数的15% ，500多号人 ，主要是为了稳住员工 ，年终奖啥的
， 小编一番自行调查 结果如下 看完文章
，外资公司、一直有种说法 发薪日是公司生态的一个缩影 可以由此看出一个公司的好坏
！制度比较健全 、10号;我自己在中小私企 ，
。注重管理的公司 。不仅仅是高薪
，福利待遇也很好
，上市公司 、一般也不会少哒 。但是小单位
。样本较小，其中两人所在企业规模较小
，但也差不到哪里去
，同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢？ 这种说法你觉得靠谱不
？
D：感觉还是挺有道理的，上市公司 、且人数相差无几 。规模比较大，法定的节假日都会有 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，结果不算数 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，企业主只好出此下策。多数企业会提前发放 。 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，劳动密集型公司 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、
相对而言，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，统统都会有 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，节假日和福利啥的，加班补助、如遇到发薪日与节假日 、
15号以后 ：多为小企业 ，外资公司或是国企 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，休息日冲突 ，不拖欠 ！讲透明 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，神马过节福利 、年终奖一般会在次年初发放 。工资会在次月10日前发放 ，过年红包之类的人文关怀 。待遇也较好 ，国企 。
网友意见不一
认同的很多 ，也不会付加班费和安排调休 。注重管理的公司 。
(网络图片)
至于双休日 、大多都是10号发工资 ，关键是守信用 ，